KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

 Oleh: JON EDY

Kader Ideologis MAR 

Assuaiby.com,Jakarta - Sebuah organisasi yang terdiri dari perkumpulan banyak orang yang mempunyai latar belakang, karakteristik, budaya, pendidikan serta kepentingan yang berbeda beda.

Dikatakan organisasi karena ia mempunyai struktur tugas dan kewenangan yang berbeda yang kesemuanya itu diatur berdasarkan peraturan organisasi sehingga jelas betul tugas dan fungsinya *siapa mengerjakan apa dan melapor kepada siapa*.

Karakteristik organisasi akan banyak dipengaruhi oleh karakteristik individu-individu dan kelompok-kelompok di dalam organisasi tersebut, individu-individu atau anggota organisasi masuk di dalam organisasi tersebut karena mempunyai visi dan misi yang sama dengan visi organisasi tersebut.

Sedangkan kelompok-kelompok di dalam organisasi itu terbentuk oleh suasana kebatinan yang sama adanya  kesamaan budaya, persepsi,kesepahaman dan mempunyai keinginan yang sama sehingga di dalam mewujudkan cita-cita atau keinginan kelompoknya mereka membangun kerjasama yang solid dan membangun sindikasi gerakan di dalam aktivitasnya di dalam organisasi tersebut.

Pertanyaannya adalah Apakah individu-individu atau kelompok-kelompok di dalam organisasi itu boleh berkeinginan bercita-cita sesuai dengan keinginan pribadi atau sesuai dengan keinginan kelompoknya...?

Semua anggota di dalam organisasi dipersilahkan untuk memperjuangkan cita-cita kelompok atau individu-individu di dalam organisasi tersebut karena organisasi sesungguhnya tidak melarang yang anggotanya mempunyai cita-cita pribadi atau kelompok dalam organisasi tersebut.

Akan tetapi baik cita-cita pribadi maupun cita-cita kelompok di dalam organisasi tidak boleh berbeda dengan visi organisasi karena cita-cita atau keinginan individu serta kelompok di dalam organisasi itu harus selaras dengan cita-cita dan tujuan organisasi.

Dan oleh karena itu perlu adanya nya aturan yang jelas tegas Istiqomah serta mengikat semua pihak yang berkepentingan di dalam organisasi tersebut.

Adanya peraturan anggaran dasar anggaran rumah tangga pedoman organisasi adalah untuk menjamin terlayani nya hak dan kewajiban bagi semua anggota di dalam organisasi, *keinginan tidak boleh diperjuangkan dengan cara-cara melanggar aturan dalam organisasi kebijakan tidak boleh diambil dengan cara-cara melanggar peraturan etika dan kaedah-kaedah di dalam proses pengambilan keputusan di dalam organisasi*,

Organisasi harus memfasilitasi dan menjamin keadilan dan perlakuan yang sama secara hukum dan tata aturan di dalam organisasi.  Tegaknya aturan dalam organisasi akan menjamin kepatuhan loyalitas dan integritas organisasi.

Integritas organisasi akan diuji dengan berbagai macam persoalan di dalam organisasi umumnya adalah konflik kepentingan di dalam memperjuangkan hak dan kewajibannya sebagai anggota di dalam organisasi

Akan tetapi pemimpin yang sukses dia akan mampu menyelesaikan berbagai macam persoalan organisasi tersebut dengan sekuat-kuatnya nya Memegang teguh peraturan organisasi baik AD ART maupun aturan-aturan turunannya dan pemimpin yang sukses dia harus mampu keluar dari hegemoni semua kelompok atau pressure Group di dalam organisasi tersebut.

Pemimpin yang baik dia harus berdiri diatas Pranata hukum dan peraturan-peraturan di dalam organisasi dia tidak mendasarkan kebijakan-kebijakannya atas dasar subjektivitas hukum berdasarkan isu-isu akan tetapi Diah akan meletakkan *semua kebijakan dan keputusannya di atas aturan-aturan yang benar berdasarkan fakta fakta empiris dan fakta-fakta yuridis formal karena dia memahami betul bahwa Pemimpin harus berdiri di atas semua kelompok dan golongan di dalam organisasi* sehingga kepemimpinannya akan mampu menjaga Marwah dan integritas organisasi yang dipimpinnya

Dan pemimpin yang baik dia akan selalu mengedepankan kepentingan organisasi diatas kepentingan pribadi kelompok atau golongan dalam organisasi

Wallahu musta'an

Ed. Sudono Syueb